Wie der Generationenwechsel in Betrieben optimal gelingen kann, erfahren Unternehmerinnen und Unternehmer beim 6. Stuttgarter Nachfolgetag am 26. Juni 2018 im Haus der Industrie- und Handelskammer (IHK) Region Stuttgart. Im Fokus der Veranstaltung stehen Mittel und Wege, wie der Wechsel innerhalb der Familie oder hin zu einem externen Management funktioniert. „Damit wollen wir auch einen Beitrag leisten, die hier typische mittelständische Struktur von familien- und inhabergeführten Unternehmen zu erhalten“, so Marjoke Breuning, Präsidentin der IHK Region Stuttgart. „Sie sind wegen ihrer langfristigen Orientierung besonders wertvoll für die Stabilität der Wirtschaftsregion.“
Jährlich steht bei mehr als 3.300 mittelständischen Unternehmen in der Region Stuttgart ein Generationswechsel an – ein entscheidender Abschnitt in der Firmengeschichte, der gut vorbereitet sein will. Eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge ist eine strategische Herausforderung, die einen langen Atem und eine frühzeitige Vorbereitung erfordert. Insbesondere wenn es keinen geeigneten Nachfolger in der Familie gibt, stehen die mittelständischen Betriebe bei der Besetzung ihrer Führungspositionen im Wettbewerb mit vielen attraktiven Arbeitgebern in ihrem unmittelbaren Umfeld. „Das erschwert es den kleinen Betrieben zusätzlich. Das Werben für Unternehmertum“, so Breuning, „ist eine Aufgabe der IHK, aber auch der Politik.“ Die IHK-Präsidentin rät bei der Nachfolgersuche: „Machen Sie deutlich, wie attraktiv Ihr Betrieb ist und warum es sich lohnt, dort einzusteigen und unternehmerische Verantwortung zu übernehmen.“ Außerdem sei wichtig, ausreichend Zeit für den Übergabeprozess einzuplanen.
Mit dem Stuttgarter Nachfolgetag möchte die IHK Region Stuttgart für das Thema Unternehmensnachfolge sensibilisieren und Lösungsmöglichkeiten aufzeigen. Angesprochen sind gleichermaßen Senior-Unternehmerinnen und -Unternehmer sowie potenzielle Nachfolgerinnen und Nachfolger. In Fachvorträgen geben erfahrene Referentinnen und Referenten aus der Praxis Tipps für eine erfolgreiche Gestaltung des Übergabeprozesses – von steuer- oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen bis hin zur Ermittlung des Unternehmenswertes.
Auch in diesem Jahr findet im Rahmen des Stuttgarter Nachfolgetags wieder der „Nachfolger Pitch Stuttgart“ statt, der sich speziell an potenzielle Nachfolger richtet. Bis zu zehn ausgewählte Bewerber erhalten die Chance, sich selbst und Ihr Konzept dem interessierten Publikum sowie den anwesenden Seniorunternehmern zu präsentieren. Kurzbewerbungen mit Lebenslauf und gesuchter Branche werden bis zum 12. Juni 2018 unter dem Stichwort „Bewerbung Nachfolger Pitch Stuttgart“ an scs@stuttgart.ihk.de entgegengenommen.
Dieses Jahr werden wieder rund 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer erwartet. Aber auch außerhalb der Veranstaltung ist die IHK eine gefragte Anlaufstelle bei allen Themen rund um die Unternehmensnachfolge. Mit jährlich rund 100 vertiefenden Beratungsgesprächen unterstützt die IHK Region Stuttgart Seniorunternehmer bei der Suche nach einer Unternehmensnachfolge. Im vergangenen Jahr haben sich außerdem über 550 Interessierte in Veranstaltungen wie „Nachfolgeregelung außerhalb der Familie“, „Unternehmens-verkauf“ oder „Unternehmensbewertung“ informiert. Durch die kostenfreien Telefonhotlines Service Center Existenzgründung (0711 2005-1677) und Service Center Recht (0711 2005-1688) unterstützt die IHK als erste Anlaufstelle neutral und kompetent.
Der 6. Stuttgarter Nachfolgetag findet statt am 26. Juni 2018 von 13:30 bis circa 20:30 Uhr im IHK-Haus, Jägerstraße 30, 70174 Stuttgart. Die Teilnahme kostet 50 Euro. Anmeldungen sind möglich unter www.stuttgart.ihk.de/nachfolgetag.
PM IHK Region Stuttgart
