Martin Gross, ver.di Landesbezirksleiter Baden-Württemberg: „Es ist nicht die Aufgabe des Chefs einer Bank in mehrheitlich öffentlicher Hand, am Neujahrstag libertäre Forderungen im Stil des gescheiterten Finanzministers Lindner zu verbreiten. Neske fordert neben seiner Tirade gegen den angeblichen Freizeitpark Deutschland ein generelles Umdenken, was die Rolle des Staates angeht. Leider meint er damit nur einen …
Kategorie: Arbeitsmarkt
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Bis Heiligabend Warnstreik gegen Tarifflucht im Pressehaus
Seit heute streiken die Beschäftigten der ZGS GmbH und mit ihnen im Solidaritätsstreik die Beschäftigten der Redaktion Stuttgarter Zeitung Stuttgarter Nachrichten sowie der Kreiszeitung Böblinger Bote, Bechtle Verlag&Druck Esslingen (Eßlinger Zeitung) und der Cannstatter Zeitung. Streik-Ende ist am Montag, 23. Dezember 2024, um 23.30 Uhr. Maike Schollenberger, stellvertretende ver.di Landesbezirksleiterin, sagte heute Mittag im DGB-Haus …
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Am Mittwoch Verhandlungsauftakt im privaten Omnibusgewerbe
Am Mittwoch, 18. Dezember, beginnen die Verhandlungen zum Entgelt für die rund 9.000 Beschäftigten im privaten Omnibusgewerbe in Baden-Württemberg. Der Verhandlungsauftakt zwischen ver.di und dem Arbeitgeberverband Baden-Württembergischer Omnibusunternehmen (WBO) findet im WBO-Haus in Stuttgart Böblingen statt (Dornierstraße 3, 71034 Böblingen). Jan Bleckert, ver.di Verhandlungsführer: „Die Rückmeldungen der Beschäftigten bei unserer Forderungsdiskussion waren eindeutig: Der Fokus …
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Für einen toleranten Kreis Göppingen: Azubis können mit Ideen die „Gelbe Hand“ gewinnen
Für einen toleranten Kreis Göppingen: Azubis können sich bis Mitte Januar um die „Gelbe Hand“ bewerben. Dabei geht es um einen Wettbewerb gegen Rechtsextremismus und Rassismus am Arbeitsplatz und darüber hinaus. Gesucht werden Projekte, die sich kreativ für mehr Toleranz und gegen Diskriminierung einsetzen. Die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) appelliert an alle, die im Landkreis …
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AVG und ver.di einigen sich sowohl in den Tarifverhandlungen auf Bundesebene zum ETV als auch im Zusatztarifvertrag für die AVG
Nach hartem Ringen über den Entgelttarifvertrag des ETV haben der Arbeitgeberverband deutsche Eisenbahnen (AGVDE) und ver.di auf Bundesebene in Fulda ein Ergebnis erzielt. Die Albtalverkehrs-Gesellschaft (AVG) hat zudem in der dritten Verhandlungsrunde mit ver.di Baden-Württemberg eine Einigung im Zusatztarifvertrag erreicht. Stephanie Schulze, AVG-Personalchefin, lobte die gute Verhandlungsatmosphäre. „Die Wahlmöglichkeit zwischen Entgelt oder Urlaub erlaubt unseren …
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IG Metall Göppingen Geislingen wählt neue Geschäftsführung und Ortsvorstand
Die IG Metall Göppingen Geislingen hat am 5. Dezember 2024 in ihrer konstituierenden Sitzung die neue Geschäftsführung und den ehrenamtlichen Ortsvorstand gewählt. Diese Neuwahlen markieren einen wichtigen Schritt für die zukünftige Ausrichtung und die Vertretung der Interessen der Mitglieder in der Region. Michael Kocken, der seit Juni kommissarisch als Geschäftsführer eingesetzt war, machte in seinem …
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Die Löhne für die Jobs auf den Dächern im Kreis Göppingen klettern nach oben
Die Löhne auf den Dächern klettern nach oben: Dachdecker im Kreis Göppingen bekommen ab diesem Monat mehr Geld. Denn die Tariflöhne im Dachdeckerhandwerk steigen um 3,8 Prozent. Damit hat ein Geselle zum Monatsende gut 135 Euro mehr in der Tasche. Das teilt die IG BAU Nordwürttemberg mit. Insgesamt gibt es im Landkreis Göppingen rund 90 Beschäftigte im Dachdeckerhandwerk. …
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Tarifrunde 2025 für die Mineralbrunnenbetriebe Baden-Württemberg: „Mehr für uns!“ – NGG-Tarifkommission fordert plus 6,5 Prozent mehr Lohn und die Einführung eines Optionsmodells „Zeit oder Geld“
Eine Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 6,5 Prozent fordert die Tarifkommission der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG). Darüber hinaus soll ein Optionsmodell „Zeit oder Geld“ für die rund 2.000 Beschäftigten in den Mineralbrunnenbetrieben im Land eingeführt werden. Beispielsweise gehören zu den Betrieben Mineralbrunnen Krumbach und Romina Mineralbrunnen. Dies hat die NGG-Tarifkommission bei ihrer Sitzung am …
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Beschäftigung schwerbehinderter Menschen bis 31. März 2025 der Arbeitsagentur melden
Betriebe mit durchschnittlich 20 Arbeitsplätzen oder mehr haben die Pflicht, auf mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Für kleinere Betriebe bestehen Sonderregelungen. Die Anzeige mit den Beschäftigungsdaten aus 2024 muss bei der zuständigen Agentur für Arbeit bis zum 31. März 2025 eingegangen sein. Die Frist kann nicht verlängert werden. Am schnellsten und …
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