Da bis zum Ausbildungsstart im September deutlich weniger Ausbildungsverträge abgeschlossen wurden, haben die Partner des Ausbildungsbündnisses in Baden-Württemberg einen Modellversuch für einen zweiten, zeitversetzten Ausbildungsstart im Februar 2021 ins Leben gerufen. „Der Ausbildungsmarkt in den IHK-Berufen ist stark eingebrochen. Mit dem zeitversetzten Ausbildungsstart schaffen wir Chancen für Ausbildungsplatzsuchende und Unternehmen in gleichem Maße“, sagt Marjoke …
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Seit Beginn der Corona-Pandemie stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Krankenhäusern, Alten- und Pflegeeinrichtungen, Gesundheitsämtern und Arztpraxen im Fokus des Geschehen. Es wird ihnen viel abverlangt. Dieses Engagement zahlt sich nun für die Krankenhausbelegschaften finanziell aus: „Mit dem Dezembergehalt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowohl die gesetzlich als auch die tariflich vorgesehenen Prämien“, sagt Wolfgang …
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Duale Berufsausbildungsgänge sind aus Sicht der Gewerkschaft ein Baustein zur dringend notwendigen weiteren Fachkräftegewinnung. Durch den kontinuierlichen Praxisbezug wird der fachliche Ansatz gestärkt. Das gilt analog zu der in Baden-Württemberg bereits eingeführten praxisintegrierten Form zur staatlich anerkannten Erzieher*in. Hanna Binder, stellvertretende ver.di Landesbezirksleiterin: „Ein gutes Modell wird damit ausgeweitet. Aber die bisher vorgesehenen Anrechnungsmöglichkeiten von …
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Mit dem Schulabschluss in der Tasche haben junge Menschen die Qual der Wahl. Ist eine Ausbildung das Richtige? Oder soll es ein (duales) Studium sein? Und welcher Beruf beziehungsweise welches Studienfach passt am besten? Unterstützung bei der Suche nach Antworten bietet Check-U – das Erkundungstool der Bundesagentur für Arbeit. „Es gibt Jugendliche, die wissen schon …
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Seit November 1995 arbeiten die beiden Jubilare beim Betriebshof der Stadt Eislingen. Werner Drotleff hat seinen beruflichen Grundstein als Lagerarbeiter in Rumänien gelegt und nach seinem Umzug nach Deutschland Erfahrung als Kraftfahrer gesammelt, bevor er zur Stadtverwaltung kam. Stefan Jarosch ist gelernter Maurer und hat einige Jahre in diesem Beruf gearbeitet. Die vielfältigen Aufgaben des …
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Seit Mitte Oktober bis in den Dezember hinein geht es trotz ungewöhnlicher Bedingungen beim Feiern in den zwölf Industrie- und Handelskammern hin und wieder turbulent zu: In virtuellen Feierstunden ehren die Kammern ihre insgesamt 116 landesbesten Auszubildenden, unter denen in diesem Jahr sogar 29 bundesbeste sind. Die Absolventen einer dualen Ausbildung in einem kaufmännischen oder …
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IHK-Bezirkskammer Göppingen ehrt 70 Prüfungsteilnehmer für Spitzenleistungen in der Abschlussprüfung Auch im Kreis Göppingen gab es bei den IHK-Auszubildenden wieder zahlreiche Spitzenleistungen. Die IHK-Bezirkskammer Göppingen ehrte jetzt insgesamt 70 Auszubildende für besondere Leistungen in den vergangenen Abschlussprüfungen. Mit einem Glückwunschschreiben gratulierte Göppingens IHK-Bezirkskammerpräsident Wolf Martin den Absolventen für diese herausragenden Ergebnisse. 20 Teilnehmer erhielten in …
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Corona-Schutzschirm für Beschäftigte im Hotel- und Gaststättengewerbe im Kreis Göppingen gefordert: Der Lockdown für die Branche trifft nicht nur die rund 420 Unternehmen mit voller Wucht, sondern bringt auch die 3.200 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in existentielle Nöte, warnt die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG). „Köchinnen, Kellner und Hotelangestellte haben seit dem Frühjahr mit massiven finanziellen Einbußen durch die …
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Für das Wach- und Sicherheitsgewerbe in Baden-Württemberg hat ver.di in der zweiten Verhandlungsrunde einen Tarifabschluss erreicht. Dem Ergebnis, das Entgeltsteigerungen von über fünf Prozent vorsieht, hat die Tarifkommission heute mit großer Mehrheit zugestimmt. Eva Schmidt, ver.di Verhandlungsführerin: „Unter äußerst schwierigen Rahmenbedingungen haben wir Entgeltsteigerungen von über fünf Prozent erreicht. Die prozentuale Erhöhung kann sich wirklich …
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Arbeitgeber mit durchschnittlich mindestens 20 Arbeitsplätzen sind gesetzlich verpflichtet, auf mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Die Arbeitsagentur muss diese Beschäftigungspflicht für das Kalenderjahr 2020 prüfen. Deswegen müssen Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitsplätzen bis spätestens 31. März 2021 der Agentur für Arbeit ihre Beschäftigungsdaten anzeigen. Diese Frist kann nicht verlängert werden. Am …
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