Arbeitsmarkt im Südwesten wird immer weiblicher – Zum Internationalen Frauentag: In sechs Kreisen arbeiten inzwischen mehr Frauen als Männer

Mit der zunehmenden Erwerbsbeteiligung der Frauen war der Beschäftigungszuwachs bei den sozialversicherungspflichtig beschäftigten Arbeitnehmerinnen im Südwesten in den letzten zwanzig Jahren fast doppelt so hoch wie bei den Männern. Wie das Statistische Landesamt Baden‑Württemberg nach Auswertung der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit mitteilt, standen zur Jahresmitte 2014 in Baden‑Württemberg gut 1,9 Millionen Frauen in einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis.

Das waren 295 000 bzw. +18 Prozent mehr als 1994. Bei den aktuell rund 2,3 Millionen sozialversicherungspflichtig beschäftigten Männern betrug der Anstieg im entsprechenden Zeitraum 209 000 bzw. 10 Prozent. Der Frauenanteil unter den sozialversicherungspflichtig Beschäftigten insgesamt stieg in Baden‑Württemberg zwischen 1994 und 2014 von 43 auf 45 Prozent. Die stärkere Beteiligung der Frauen auf dem Arbeitsmarkt spiegelt sich dabei regional ganz unterschiedlich in den Belegschaften wider. Die Spannweite der Frauenanteile reichte 2014 von 55 Prozent im Stadtkreis Baden-Baden bis 38 Prozent in den Landkreisen Rastatt und Böblingen. Neben dem Stadtkreis Baden-Baden wird der Arbeitsmarkt auch im Stadtkreis Heidelberg, im Landkreis Tübingen, in den Stadtkreisen Freiburg und Pforzheim sowie im Landkreis Konstanz inzwischen von den Frauen dominiert. Dort lagen die Anteile der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Arbeitnehmerinnen ebenfalls über der 50-Prozent-Marke. Vor zwanzig Jahren war dies lediglich im Landkreis Tübingen sowie in den Stadtkreisen Pforzheim und Heidelberg der Fall.

Wie das Statistische Landesamt weiter feststellt, ist vor allem die Wirtschaftsstruktur in den Stadt- und Landkreisen für die Höhe der Frauenanteile in den Belegschaften ausschlaggebend. Die Kreise mit der Mehrzahl weiblicher Arbeitnehmer zeichnen sich im landesweiten Vergleich durch eine überdurchschnittlich hohe Präsenz an Dienstleistungsarbeitsplätzen aus, die eine Domäne der Frauen sind. Darüber hinaus spielt auch eine Rolle, welche Sparten innerhalb des Dienstleistungssektors stark vertreten sind. So sind beispielsweise die meisten Frauen im Gesundheits- und Sozialwesen tätig. Zur Jahresmitte 2014 waren landesweit 408 000 Frauen dort beschäftigt, mehr als jede fünfte sozialversicherungspflichtig tätige Arbeitnehmerin.

Die Zahl der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Frauen nahm von 1994 bis 2014 in 41 und damit in der überwiegenden Mehrheit der insgesamt 44 Stadt- und Landkreise zu, bei den Männern dagegen lediglich in 35 Stadt- und Landkreisen. Prozentual am stärksten stieg die Zahl der Arbeitnehmerinnen mit +41 Prozent im Landkreis Heilbronn, knapp gefolgt vom Bodenseekreis (+39 Prozent), dem Stadtkreis Freiburg (+36 Prozent) und dem Hohenlohekreis (+35 Prozent). Bundesweit fiel in den letzten zwanzig Jahren der Beschäftigungszuwachs mit +14 Prozent bei den Frauen und mit +2 Prozent bei den Männern geringer aus als im Südwesten und der Frauenanteil erhöhte sich um knapp 3 Prozentpunkte auf aktuell 46 Prozent.

© Statistisches Landesamt Baden-Württemberg, Stuttgart, 2015