In der Nacht zum Freitag konnte eine Tarifeinigung erzielt werden, die einen Meilenstein in der Geschichte des Verbands privater Klinikträger in Baden-Württemberg e. V. darstellt. Beide Seiten einigten sich auf einen neuen Vergütungstarifvertrag, der ab Februar 2025 die Arbeitsbedingungen und Gehälter auf das Niveau des öffentlichen Dienstes hebt.
„Wir konnten bereits in den Vergütungsverhandlungen vergangenen Jahres einen ersten wesentlichen Schritt in Richtung einer Tarifangleichung erzielen. Nun galt es, die im Tarifvertrag seit dem letzten Jahrtausend bestehende Systematik von Tätigkeitsmerkmalen und Tabellen anzupassen, zu modernisieren und aufzuwerten. Wir haben eine vollständig neue Struktur erarbeitet, die neue Qualifikationen und Berufsabschlüsse als auch zusätzliche Funktionen, Fort- und Weiterbildungen honoriert. Die damit verbundenen Vergütungstabellen konnten dabei an das Niveau des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst angepasst werden“, so Yvonne Baumann, ver.di-Verhandlungsführerin.
Der neue Vergütungstarifvertrag tritt zum 1. Februar 2025 in Kraft und hat eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2025. Mit der Überleitung der Beschäftigten in das neue Tarifwerk werden Vergütungssteigerungen im Durchschnitt von sechs Prozent erzielt. Zudem beinhaltet die Tarifeinigung eine weitere Inflationsausgleichszahlung in Höhe von 500 Euro im Dezember 2024. Das Urlaubsgeld wird ab 2025 für alle Beschäftigten auf einheitlich 500 Euro erhöht. Für Ärztinnen und Ärzte wird es künftig im Tarifvertrag eine eigene Vergütungstabelle analog den Regelungen zum kommunalen öffentlichen Dienst geben.
Baumann: „Die Einigung war hart erstritten, aber notwendig. Um in Zeiten des Fachkräftemangels attraktive Arbeitsplätze bieten zu können, war ein vollständiger Systemwechsel unseres Tarifwerkes und der damit verbundenen Vergütung zwingend. Wir sind froh, dass die Arbeitgeber mit uns diesen gemeinsamen Weg eingeschlagen haben und wir gemeinsam den Weg auch in Zukunft gehen wollen.“
Unter den Tarifvertrag fallen mindestens 20 private Kliniken und Einrichtungen des Gesundheit- und Sozialwesens mit rund 7.000 Beschäftigten. Daneben wenden diesen Tarifvertrag auch andere Arbeitgeber ohne Tarifbindung an.
PM ver.di Landesbezirk Baden-Württemberg
