Aufruf zur öffentlichen Sitzung des Ausschusses für Umwelt und Verkehr des Göppinger Kreistages am Dienstag, 27. Juni. Wir treffen uns um 13:30 Uhr am Landratsamt in Göppingen, um 14:00 Uhr gehen wir gemeinsam in den Ausschuss.
Die Kreisverwaltung schreibt in einem Antrag für diese Sitzung, dass für die Energieagentur Göppingen „nicht genügend qualifiziertes Personal gefunden und gehalten werden kann“. „Durch die Tarifbindung“ sei es nicht möglich, das Entgelt so flexibel zu gestalten, dass die Agentur ein attraktiver Arbeitgeber sein könnte. Nun sollen die Kreistagsfraktionen an besagtem Termin darüber entscheiden, ob der Gesellschaftervertrag unter §1 um den Punkt (3) Die Gesellschaft ist nicht tarifgebunden ergänzt werden soll. Für eine flexiblere Gestaltung von Arbeitsverträgen, ist in der Erklärung zu lesen.
Ein Ende der Tarifbindung für attraktive Arbeitsbedingungen?
Das ist so absurd wie es klingt. Erstens gibt es natürlich Regelungen im aktuellen Tarifvertrag, dass die kommunalen Arbeitgeber sogenannte Arbeitsmarktzulagen übertariflich vergeben können. Zweitens sind wir Gewerkschaften auch jederzeit bereit nachzuverhandeln und unsere Tarifverträge nach oben anzupassen. Sollte das nicht bekannt sein, stehen wir hier gerne beratend zur Seite, wie die Arbeitsbedingungen noch attraktiver für Arbeitnehmer*innen gestaltet werden können. Das ist ja unser ureigenes Interesse. Gerade tarifgebundene Arbeitsplätze sind ein gutes Mittel um sich als Arbeitgeber attraktiv zu machen. Einen Tarifvertrag aufzukündigen um Fachkräfte anzulocken, ist ein einziger Widerspruch. Unsere Kundgebung ist Teil der Landesweiten Kampagne des Deutschen Gewerkschaftsbundes #bwgerecht
Es rufen auf: DGB Esslingen-Göppingen, Katholische Arbeitnehmer-Bewegung Regionalsekretariat Göppingen
Zum Hintergrund und mehr Informationen:
https://bwgerecht.jetzt/energieagentur-lk-goeppingen-das-ist-tarifflucht/
PM DGB Region Stuttgart Esslingen-Göppingen
