Die zweite Verhandlungsrunde zu den Tarifentgelten für die rund 120.000 Beschäftigten des baden-württembergischen Groß- und Außenhandels ergab noch keine Annäherung der Tarifvertragsparteien. Die Arbeitgeber legten auch heute kein Angebot vor. Am 10. Juni werden die Verhandlungen fortgesetzt.
Die ver.di-Verhandlungskommission hat das Verhalten der Arbeitgeber scharf kritisiert. Auf strikte Ablehnung der ver.di-Seite stieß das Ansinnen der Arbeitgeber, im Jahr 2021 jegliche Entgelterhöhung (einschließlich Einmalzahlungen) grundsätzlich ausfallen zu lassen. Tarifliche Erhöhungen ab 2022 soll es nach dem Willen der Arbeitgeber nur in differenzierter Weise und nach der Krisenbetroffenheit der Unternehmen geben. „Eine Lohnpause für das Jahr 2021 ist indiskutabel und mit uns keinesfalls machbar! Auch in diesem Jahr kann und muss es deutliche tabellenwirksame Erhöhungen geben. Je früher, desto besser, denn die Preise steigen seit Jahresbeginn wieder kräftig.“ erklärte ver.di-Verhandlungsführer Bernhard Franke.
ver.di hat die Entgelttarifverträge zum 31. März 2021 gekündigt und erhebt folgende Forderungen:
– Erhöhung der Löhne und Gehälter um 5,5 %, mindestens um 150 €,
– ein tarifliches Mindestentgelt von 12,50 € pro Stunde,
– Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 100 €,
– die neuen Tarifverträge sollen für eine Laufzeit von 12 Monaten vereinbart und
– für allgemeinverbindlich erklärt werden.
In Fällen, wo Unternehmen aufgrund der aktuellen Krise in eine wirtschaftliche Notlage geraten sind, ist ver.di zu Verhandlungen über Regelungen bereit, mit denen unter Einbeziehung von Zukunfts- und Beschäftigungssicherung angepasste tarifliche Lösungen erzielt werden sollen. Dies lehnen die Arbeitgeber ab, sie favorisieren Differenzierungen bereits im Flächentarifvertrag. Am 10 Juni werden die Verhandlungen fortgesetzt. Die Form der Veranstaltung (digital oder vor Ort in Präsenz) steht noch nicht fest.
PM ver.di Landesbezirk Baden-Württemberg
