Ehrenamtliche werden überall gesucht – auch im Handwerk. Der Spitzenverband Handwerk BW setzt auf neue Methoden.
Freiwilliges Engagement gilt als tragende Säule des gesellschaftlichen Zusammenhalts. Doch immer häufiger fehlt der Nachwuchs: Vereine, Verbände und Organisationen berichten zunehmend davon, dass es schwieriger wird, Menschen für verantwortungsvolle Aufgaben zu gewinnen. Diese Entwicklung macht auch vor dem Handwerk nicht halt. Dabei lebt die handwerkliche Selbstverwaltung von Menschen, die sich zusätzlich zu ihrem Berufsalltag einbringen.
Ob in Handwerkskammern, Innungen, Kreishandwerkerschaften, Prüfungsausschüssen, Gremien, Vorständen oder Bildungszentren: Über 10.000 Ehrenamtliche übernehmen im Handwerk zentrale Aufgaben. Sie gestalten Ausbildung, sichern Qualität, vertreten Interessen und tragen Verantwortung für die Weiterentwicklung der Branche. Gleichzeitig stehen diese Organisationen zunehmend im Wettbewerb um Zeit, Engagement und Aufmerksamkeit.
„Ehrenamt fällt nicht vom Himmel“, sagt Rainer Reichhold, Präsident von Handwerk BW. „Menschen engagieren sich gerne – aber sie erwarten klare Strukturen, Wertschätzung und Rahmenbedingungen, die zu ihrem Leben passen. Wer Ehrenamt will, muss es aktiv ermöglichen.“
Ehrenamt neu denken – aus der Praxis für die Praxis
Aus diesem Bedarf heraus hat die bundesweit einmalige „Ehrenamtsakademie für das Handwerk in Baden-Württemberg“ ein neues Seminarformat entwickelt. Das dreistündige Online-Seminar „Ehrenamtliche gewinnen und halten – Akquise und Onboarding“ richtet sich an Haupt- und Ehrenamtliche in Handwerksorganisationen, die vor der Herausforderung stehen, neue Engagierte zu gewinnen und langfristig zu binden.
„Das Seminar ist kein theoretisches Konzept, sondern eine direkte Antwort auf das, was wir aus der Praxis hören“, sagt Raphael Wohlfahrt von der Ehrenamtsakademie. „Viele Organisationen merken, dass bewährte Wege nicht mehr ausreichen. Ehrenamt braucht heute mehr Kommunikation, mehr Flexibilität – und manchmal auch neue Rollenbilder.“
Im Seminar werden unter anderem folgende Fragen behandelt:
- Wie gelangen Menschen heute ins Ehrenamt – und wo hakt es?
- Wie können Organisationen informieren, begeistern und als glaubwürdige Botschafter auftreten?
- Welche neuen Wege und Werkzeuge helfen, Ehrenamtliche zu gewinnen und zu halten?
Das Format kombiniert Impulse aus Personalmanagement, Erwachsenenbildung und Marketing mit gemeinsamen Übungen und intensivem Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden.
Kostenloses Angebot – weitere Termine geplant
Die Teilnahme am Seminar ist kostenfrei. Die Anmeldung ist bis einen Tag vor dem jeweiligen Termin möglich. Der Zugangslink zur Online-Veranstaltung wird in der Woche des Seminars an die angemeldeten Teilnehmenden verschickt. Weitere Termine für das zweite Halbjahr 2026 sollen im Juli 2026 veröffentlicht werden.
Reichhold betont: „Es zeigt sich: Wir nehmen die Situation ernst und reagieren konkret. Ehrenamt ist kein Selbstläufer mehr – aber mit den richtigen Ansätzen bleibt es eine tragende Säule des Handwerks.“
Weitere Informationen zur Ehrenamtsakademie, alle Seminarangebote und die Anmeldung finden sich unter: www.ehrenamt-handwerk-bw.de.
PM Baden-Württembergischer-Handwerkstag e.V.
