Ein gutes Personalmanagement und eine gute Personalarbeit ist wichtig für die Zukunftsfähigkeit und Nachhaltigkeit eines Unternehmens. Der Fachkräftemangel macht auch vorder Kreissparkasse nicht halt.
Deshalb versucht die Kreissparkasse gans gezielt auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger zu einem Wechsel in die Sparkasse zu bewegen und noch wichtiger: zu halten. Dafür haben die Kreissparkasse eigens ein mehrmonatiges Quereinsteigerprogramm entwickelt, das geradezu Modellcharakter hat. „Wer erst einmal bei der Sparkasse Fuß gefasst hat, der findet hier zudem hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten vor“, erklärt Vorstand Dr. Hariolf Teufel gegenüber dem Filstalexpress.
2023 wurden 38 Mitarbeiter neu eingestellt, davon 14 Quereinsteiger. 2022 waren dies 28/13 und 2021 23/4.
Insgesamt waren im Jahr 2023 bei der Kreissparkasse Göppingen 959 Mitarbeitende beschäftigt, davon haben 408 in Teilzeit gearbeitet. Am 31. Dezember 2023 befanden sich 50 junge Erwachsene bei der Kreissparkasse in einer Ausbildung.
