In der heutigen zweiten Verhandlungsrunde für die rund 190.000 Beschäftigten im baden-württembergischen Groß- und Außenhandel haben die Arbeitgeber ihr erstes Angebot vorgelegt. Dieses wurde von der ver.di-Tarifkommission als strukturell sowie der Höhe nach als völlig unzureichend zurückgewiesen. Das Arbeitgeberangebot sieht eine Entgelterhöhung von 1,8 Prozent im Monat nach dem Abschluss sowie weitere 1,6 Prozent ab …
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Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) bedauert die heutige Einzelfallentscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG), das den Entschädigungsanspruch von Vera Egenberger gegen die Diakonie abgewiesen hat, betont aber die Stärkung von Beschäftigtenrechten, die durch die Klage erreicht wurde. Der kirchliche Träger hatte ihre Bewerbung auf eine Projektstelle zur UN-Antirassismuskonvention im Jahr 2012 wegen fehlender Kirchenmitgliedschaft abgelehnt. „Frau Egenberger hat …
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Das Landesarbeitsgericht (LAG) München hat in einem wegweisenden Beschluss vom 19. Mai rechtskräftig festgestellt, dass es sich bei dem Verband btü (Beschäftigte der technischen Überwachung) weder nach dessen Satzung aus dem Jahr 2023 noch aus der Fassung von 2025 um eine tariffähige Gewerkschaft handelt. Damit bestätigt das LAG die langjährige Rechtsauffassung von ver.di und knüpft …
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Der Arbeitgeberverband (AGU) der vier Unikliniken Freiburg, Heidelberg, Tübingen und Ulm hat die laufende Gehaltstarifrunde massiv belastet und sorgt nach nur einer Verhandlungsrunde für eine Eskalation. Als Reaktion auf den ersten jeweils eintägigen Warnstreik am Dienstag (Ulm am Montag) hat der AGU den bestehenden Rationalisierungsschutztarifvertrag von 1987 (2008 erneuert) zum Ende des Jahres gekündigt. Die …
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Dickere Lohntüte für Bauarbeiter: Wer im Kreis Göppingen auf dem Bau arbeitet, soll einen genauen Blick auf seine aktuelle Lohnabrechnung werfen. Das rät die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU). „Der Lohn-Check lohnt sich. Denn der Tariflohn für Fachkräfte ist im April um knapp 1 Euro pro Stunde gestiegen. Das ist ein Plus von 3,9 Prozent. Damit müssen vom Beton- …
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Die Tarifverhandlungen über Gehälter und Löhne für die rund 190.000 Beschäftigten im baden-württembergischen Groß- und Außenhandel gehen am 21. Mai 2026 in die zweite Runde. – noch ohne ein Angebot der Arbeitgeber. In der ersten Verhandlungsrunde am 17. April 2026 war es zu keiner Annäherung gekommen. Die Arbeitgeber wiesen die Forderungen von ver.di als überhöht …
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Mehr als 4.500 verhinderte Ausbildungsabbrüche und über 7.600 begleitete Fälle: Die Erfahrungen aus dem landesweiten Unterstützungsangebot „Erfolgreich ausgebildet“ zeigen, wie hoch der Unterstützungsbedarf bei belasteten Auszubildenden ist. Psychische Belastungen spielen dabei eine zunehmende Rolle – mit spürbaren Folgen für junge Menschen, Betriebe und die Fachkräftesicherung. Der heutige Fachtag „Psychische Gesundheit bei Auszubildenden“ bringt deshalb Fachleute …
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1.200 Beschäftigte haben sich gestern in Ulm sowie heute in Freiburg, Heidelberg und Tübingen am ersten Warnstreik in der Tarifrunde Unikliniken beteiligt. ver.di hatte dazu aufgerufen, weil die Arbeitgeber in der ersten Verhandlungsrunde am 6. Mai kein Angebot vorgelegt hatten. Die sichere Versorgung der Patient:innen ist wie üblich über Notdienstvereinbarungen gewährleistet. An den Standorten blieben …
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In der zweiten Verhandlungsrunde für die rund 9.000 Beschäftigten der Postbank im Deutsche-Bank-Konzern hat die Arbeitgeberseite sich am Abend (18. Mai 2026) in Frankfurt nur wenig bewegt. Das nun vorgelegte Angebot beinhaltet eine Erhöhung der Gehälter nach drei Nullmonaten zum 01. Juli 2026 um 2,4 Prozent und weitere 2,3 Prozent nach einem Jahr. Aus Sicht …
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Der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel. Branchen verändern sich, neue Berufsfelder entstehen und viele Beschäftigte stehen vor der Frage, wie sie ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten können. Genau hier setzt die digitale Veranstaltung „Von Arbeit in Arbeit“ an und eröffnet eine Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Angesprochen sind Personen, die sich …
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