In ihrer heutigen Sitzung hat die Große Tarifkommission Einzelhandel Baden-Württemberg dem Tarifergebnis vom 27. Juli einstimmig zugestimmt. Damit ist gesichert, dass die bundesweit erste Einigung im Einzel- und Versandhandel rückwirkend zum 1. April 2017 in Kraft treten kann.
In einer einstimmig gefassten Entschließung setzte sich Tarifkommission ausführlich mit Kritik am Tarifergebnis auseinander und kommt zu dem Schluss: „Wir Baden-Württemberger haben in den letzten Jahren immer wieder bewiesen, dass wir hart, entschlossen und auch ausdauernd für unsere Forderungen kämpfen. Wir halten es aber auch für notwendig, Tarifauseinandersetzungen zum richtigen Zeitpunkt zu beenden.“
Der Tarifabschluss führte innerhalb ver.di zu kritischen Diskussionen, wurde jedoch mittlerweile in drei weiteren Tarifbezirken (Niedersachsen-Bremen, Mecklenburg-Vorpommern und Bayern) mit geringen Abweichungen nachvollzogen.
Die Tarifvertragsparteien hatten am 27. Juli für Baden-Württemberg vereinbart:
- Ab 1. Juni 2017 werden Gehälter und Löhne um 2,3% erhöht
- Ab 1. April 2018 gibt es eine weitere Erhöhung um 2,0%
Die Azubi-Vergütungen werden entsprechend zum 1.8.2017 bzw. 1.8.2018 angehoben.
Zudem wird im März 2018 ein Einmalzahlung von 50 € ausgezahlt, Auszubildende erhalten 25 €. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten (1.4.2017 bis 31.03.2019).
Im Einzel- und Versandhandel Baden-Württemberg arbeiten rund 490.000 Beschäftigte, von denen jedoch nur ca. 30 % der Tarifbindung unterliegen.
In folgenden Tarifbezirken wird demnächst verhandelt:
– 11.08. – Rheinland-Pfalz
– 21.08. – Berlin
– 23.08. oder 28.08. – Brandenburg
– 29.08. – Nordrhein-Westfalen
PM
