- Reaktion auf Arbeitgeber-Blockade: Mitglieder in Streikbetrieben entscheiden
- Benner: „Arbeitgeber greifen Grundlagen der Tarifpartnerschaft an“
- Boguslawski: „Warnstreiks sind ein Recht der Beschäftigten“
Der Vorstand der IG Metall hat den Weg für 24-Stunden-Warnstreiks in der Metall- und Elektroindustrie freigemacht. Damit reagiert die Gewerkschaft auf die Verweigerungshaltung der Arbeitgeber in der laufenden Tarifrunde und weitet den Protest der Beschäftigten deutlich aus. Zuvor hatten bereits 464.000 Beschäftigte mit stundenweisen Warnstreiks bundesweit Druck für mehr Geld und eine sichere Zukunft gemacht.
Christiane Benner, Erste Vorsitzende der IG Metall: „Die Arbeitgeber wollen diese Tarifrunde zu einem Grundsatzstreit machen: Es geht längst nicht mehr nur um Geld und Jobs; sondern um die Frage, ob tarifliche Standards, Mitbestimmung und verlässliche Regeln auch künftig gelten. Wer Tarifstandards schleifen, mit einem Minusangebot um die Ecke kommt, Mitbestimmungsrechte beschränken und Entscheidungen aus den Tarifverträgen in die einzelnen Betriebe verlagern will, greift die Grundlagen der Tarifpartnerschaft an. Deshalb erhöhen wir jetzt den Druck und ermöglichen mit 24-Stunden-Warnstreiks den Arbeitgebern eine intensive Denkpause. Unsere Leute werden die selbstbewusste, richtige Antwort auf die Provokation der anderen Seite finden“, sagte Christiane Benner.
Bislang haben die Arbeitgeber der Gewerkschaft kein verhandlungsfähiges Angebot vorgelegt. Stattdessen forderten sie Öffnungen, mit denen Unternehmen tarifliche Regeln ohne verbindliche Gegenleistungen unterschreiten könnten. Die IG Metall dagegen entwickelte ein Zukunftspaket, das in begründeten und begrenzten Fällen Unternehmen Flexibilität ermöglicht, diese aber an verbindliche und mitbestimmt kontrollierbare Zusagen für Investitionen, Standorte und Beschäftigung knüpft.
Die IG Metall fordert von den Arbeitgebern 5 Prozent mehr Geld und tritt ein für eine tarifliche Zukunftssicherung, eine Gewinnbeteiligung sowie eine soziale Komponente für Beschäftigte unterer Entgeltgruppen. Die Arbeitgeber bieten bislang eine streichbare Einmalzahlung von ein paar Hundert Euro sowie eine Entgelterhöhung von 1,3 Prozent im Sommer 2028.
IG Metall-Tarifvorständin Nadine Boguslawski: „Wir haben ein ausgewogenes Tarifpaket mit Lösungen nach vorne auf den Tisch gelegt, für Sicherheit im Job und Sicherheit im Geldbeutel. Trotz überragender Warnstreiks sind die Arbeitgeber keinen Schritt auf die Beschäftigten zugegangen. Sie bieten Reallohnverlust statt nach Lösungen zu suchen. Mit den 24-Stunden-Warnstreiks nehmen die Beschäftigten ein grundgesetzliches und höchstrichterliches Recht wahr. Sie fordern faire Bezahlung für alle – ob im Krisen- oder im Boom-Unternehmen“, sagte Nadine Boguslawski.
Nach den bislang nur stundenweisen Ausständen startet die IG Metall mit den 24-Stunden-Warnstreiks eine neue Eskalationsstufe. Mit dem Beschluss des Vorstands können nun Beschäftigte zu ganztägigen Arbeitsniederlegungen aufgerufen werden. Zuvor müssen die IG Metall-Mitglieder in den Betrieben darüber noch abstimmen. Gewerkschaftsmitglieder erhalten für den Lohnausfall eine Streikunterstützung der IG Metall.
Zu genaueren Planungen macht die IG Metall keine Angaben. Eine vierte Verhandlungsrunde für die Metall- und Elektroindustrie ist nicht vereinbart.
PM IG Metall
