Stellen und Bewerber nähern sich an, es gibt aber immer noch mehr Stellen als Bewerber:
– 1 529 Bewerberinnen und Bewerber
– 1 690 gemeldete Berufsausbildungsstellen
„Das Beratungsjahr 2025 / 2026 bot wieder zahlreiche Chancen für junge Menschen, eine passende Ausbildungsstelle zu finden. Allerdings sehen wir, dass die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen und damit die Auswahl sinkt. Außerdem verändert sich die Struktur der Ausbildungsberufe. Umso mehr sollten Ausbildungsinteressierte auch auf Alternativen zum Traumberuf setzen. Arbeitgeber, die Auszubildende suchen, treffen auf mehr Bewerber und haben deswegen eine größere Auswahl. Jugendliche sollten deshalb auch keine Zeit verlieren und die Entscheidung für einen Einstieg in eine Ausbildung unnötig hinauszögern. Ein effektives Mittel für Bewerberinnen und Bewerber, um potenzielle Arbeitgeber von ihren Fähigkeiten zu überzeugen, bleiben Praktika, die wertvolle Einblicke und Erfahrungen bieten“, fasst Karin Käppel, Leiterin der Agentur für Arbeit Göppingen mit den Landkreisen Esslingen und Göppingen, das vergangene Jahr am Ausbildungsmarkt zusammen.
Auch die Herausforderungen beim Zusammenbringen von jungen Menschen und Ausbildungsbetrieben haben sich durch die wirtschaftliche Schwäche, die strukturellen Verschiebungen und das rückläufige Angebot an Ausbildungsstellen verstärkt. „Daher setzen wir gemeinsam mit unseren Netzwerkpartnern auf noch intensivere Anstrengungen, um die duale Ausbildung zu fördern. Unser Ziel bleibt es, sicherzustellen, dass kein junger Mensch verloren geht, denn die Auszubildenden von heute sind die Fachkräfte von morgen, die dringend benötigt werden“, so Käppel.
Statistik für den Landkreis Göppingen:
Von Oktober 2025 bis September 2026 wurden dem gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Göppingen und dem Jobcenter Landkreis Göppingen insgesamt 1 690 Berufsausbildungsstellen gemeldet. Das waren 121 oder 6,7 Prozent weniger als im Vorjahreszeitraum.
Im gleichen Zeitraum nahmen 1 529 Bewerberinnen und Bewerber die Ausbildungsvermittlung in Anspruch. Das waren 109 oder 7,7 Prozent mehr als im vorherigen Berufsberatungsjahr.
Wie in den Vorjahren waren mehr betriebliche Ausbildungsstellen als Bewerberinnen und Bewerber gemeldet. Auf 100 gemeldete betriebliche Ausbildungsstellen kamen rechnerisch 90 gemeldete Bewerberinnen und Bewerber.
Am Ende des Beratungsjahres waren am 30. September 2026 noch 193 unbesetzte Ausbildungsstellen zu vermitteln. Gegenüber dem Vorjahr waren das 44 weniger (minus 18,6 Prozent). Besonders schwer fiel die Besetzung von Ausbildungsstellen im Einzelhandel und Verkauf, bei Elektronikern für Energie- und Gebäudetechnik, im Logistikbereich, bei Kaufleuten im Groß- und Außenhandel sowie Büromanagement, bei Fleischereien, im Metallbau, bei Zimmerern sowie Friseuren. In diesen Bereichen blieben am Ende die meisten Ausbildungsstellen unbesetzt.
Der Ausgleich am Ausbildungsmarkt wird seit Jahren dadurch erschwert, dass Angebot und Nachfrage oftmals regional, berufsfachlich oder qualifikatorisch nicht zusammenpassen, wenn beispielsweise schulische Qualifikationen fehlen, die Berufswünsche der jungen Menschen nicht zu den angebotenen Ausbildungsstellen passen oder der Ausbildungsplatz mit öffentlichen Verkehrsmitteln schwer zu erreichen ist. Außerdem haben Bewerberinnen und Bewerber häufiger als früher einen hohen Unterstützungsbedarf.
Bis Ende September 2026 haben 657 Bewerberinnen und Bewerber, das sind 43,0 Prozent, eine Berufsausbildung begonnen, neun oder 1,4 Prozent weniger als im Vorjahr. 27,1 Prozent wählten einen weiteren Schulbesuch, ein Praktikum oder ein Studium und 1,7 Prozent nahmen an einer geförderten Qualifizierung wie einer Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme oder einer Einstiegsqualifizierung teil. Weitere 5,6 Prozent haben eine Arbeit aufgenommen, 1,9 Prozent engagieren sich in gemeinnützigen sozialen Diensten und 3,3 Prozent haben sich arbeitslos gemeldet. 9,6 Prozent der Bewerberinnen und Bewerber waren noch unversorgt. Von 7,1 Prozent der Bewerberinnen und Bewerber liegt keine Rückmeldung zum Verbleib vor.
Um die noch unversorgten Bewerberinnen und Bewerber mit den noch unbesetzten Ausbildungsstellen zusammenzubringen, werden die Vermittlungsaktivitäten bis mindestens Ende des Jahres fortgesetzt. Außerdem melden sich in den nächsten Wochen erfahrungsgemäß noch junge Menschen, die aus unterschiedlichen Gründen (wieder) auf der Suche nach einer Ausbildung sind. Auch Betriebe melden Ausbildungsstellen, die (wieder) frei geworden sind.
Zusammen mit den Ende September gemeldeten unbesetzten Ausbildungsplätzen, freien Einstiegsqualifizierungen, außerbetrieblichen Ausbildungsstellen und Berufsvorbereitungsmaßnahmen stehen noch viele Angebote zur Verfügung, um ausbildungswilligen und ausbildungsfähigen jungen Menschen einen Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen. Auch Betriebe haben noch Chancen, offene Ausbildungsstellen zu besetzen.
Weitergehende statistische Informationen finden Sie im Internet unter
https://statistik.arbeitsagentur.de > Themen im Fokus > Bildung
PM Agentur für Arbeit Göppingen
