Mit großem Unverständnis und deutlicher Verärgerung haben die Beschäftigten der Brauerei Gold Ochsen auf die Aussage des Arbeitgebers reagiert, die diesjährige Lohntarifrunde ausfallen lassen zu wollen. Auf einer Mitgliederversammlung der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) in Ulm machten die Beschäftigten ihrem Ärger Luft und forderten den Arbeitgeber auf, an den Verhandlungstisch zu kommen und ein angemessenes Angebot vorzulegen.
Die Geschäftsleitung begründet ihre Haltung damit, dass es dem Unternehmen zwar wirtschaftlich gut gehe und die Brauerei gesund aufgestellt sei, dies aber auch künftig so bleiben solle. Deshalb wolle man in diesem Jahr keine Lohnerhöhung vereinbaren. Für die Beschäftigten ist diese Argumentation ein Schlag ins Gesicht.
„Wenn ein Unternehmen selbst sagt, dass es wirtschaftlich gesund ist und erfolgreich arbeitet, dann gibt es erst recht keinen Grund, die Beschäftigten von dieser Entwicklung auszuschließen“, erklärt Michael Gutmann, Geschäftsführer der NGG Ulm-Aalen/Göppingen. „Die Kolleginnen und Kollegen sind es, die Tag für Tag mit ihrer Arbeit dafür sorgen, dass die Brauerei erfolgreich ist. Sie haben einen Anspruch darauf, an diesem Erfolg beteiligt zu werden.“
Besonders unverständlich ist die Haltung des Arbeitgebers vor dem Hintergrund aktueller Investitionen. Während die Beschäftigten auf Lohnsteigerungen verzichten sollen, investiert das Unternehmen einen zweistelligen Millionenbetrag in den Bau eines neuen Biergartens. „Für millionenschwere Bauprojekte scheint Geld vorhanden zu sein. Für die Menschen, die den Erfolg des Unternehmens überhaupt erst möglich machen, soll dagegen nichts übrig sein. Das sorgt zu Recht für Empörung und Wut“, so Gutmann.
Auf der NGG-Mitgliederversammlung wurde deutlich, dass die Belegschaft die Position des Arbeitgebers als mangelnde Wertschätzung ihrer Arbeit empfindet. Gerade in Zeiten steigender Lebenshaltungskosten erwarte die Belegschaft eine faire Beteiligung an der positiven wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens.
„Wer von einem gesunden Unternehmen spricht, darf die Beschäftigten nicht vergessen. Die Kolleginnen und Kollegen sind kein Kostenfaktor, sondern der zentrale Grund für den wirtschaftlichen Erfolg von Gold Ochsen. Gute Arbeit verdient Respekt und eine faire Beteiligung,“ schließt Gutmann ab.
Die Gewerkschaft NGG kündigt an, gemeinsam mit ihren Mitgliedern über die weiteren Schritte in der Tarifauseinandersetzung zu beraten. Aktionsbereitschaft sei in der Belegschaft deutlich gegeben. Laut Gutmann könnte ein historisch bedeutender Tag näher kommen – der erste Streik bei der Brauerei Gold Ochsen in Ulm.
PM Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) Region Ulm-Aalen/Göppingen
