Die rund 5.000 Beschäftigten in den Akut- und Reha-Kliniken sowie Pflegeeinrichtungen des Verbandes der privaten Klinikträger in Baden-Württemberg (VPKA) erhalten mehr Geld. Nach drei intensiven Verhandlungsrunden, nach örtlichen Warnstreiks und einem großen Warnstreiktag mit rund 350 Streikenden in Isny am 2.März wurde heute in Stuttgart ein Verhandlungsergebnis erzielt.
Die Vergütungstabellen sollen in drei Schritten erhöht werden: Um 2 Prozent, mindestens 80 Euro ab 1.Juni 2026 , um weitere 1,5 Prozent ab 1.Juni 2027 und um weitere 1,5 Prozent ab 1.Dezember 2027. Am Ende der Laufzeit steht ein Plus von über 5 Prozent. Es wurde eine Laufzeit von 27 Monaten bis 31.März 2028 vereinbart. In jeweils drei Schritten werden die Schichtzulage auf 100 Euro und die Wechselschichtzulage auf 250 Euro erhöht. Weiter wurde vereinbart, dass ab 2028 langjährige Beschäftigte einen zusätzlichen Urlaubstag pro Jahr erhalten.
Es wurde eine Erklärungsfrist bis 31.März vereinbart, bis dorthin bewerten die ver.di-Mitglieder das Verhandlungsergebnis.
ver.di Verhandlungsführer Ingo Busch: „Nach schwierigen Verhandlungen steht ein Ergebnis mit Licht und Schatten. Die Beschäftigten erhalten insgesamt Gehaltserhöhungen oberhalb der Inflationsrate. Die Zulagen für belastende Schicht- und Wechselschichtzulagen konnten auf TVöD-Niveau angehoben werden. Hervorzuheben ist, dass die Leistungen der langjährig Beschäftigten mit einem zusätzlichen Urlaubstag besonders anerkannt werden.”
“Die Einigung wurde nur möglich, weil hunderte von Beschäftigten unmittelbar vor der entscheidenden dritten Verhandlungsrunde mit Warnstreiks Druck gemacht haben”, so Busch weiter: “Am Ende steht ein akzeptabler Kompromiss, der auch der schwierigen wirtschaftlichen Situation gerade in der Reha-Branche gerecht wird.”
Der neue Vergütungstarifvertrag VPKA gilt ab 1.Januar 2026. Er gilt für die Beschäftigten in den Akut- und Reha-Kliniken sowie Pflegeeinrichtungen im VPKA Baden-Württemberg. Schwerpunkte sind die Waldburg-Zeil-Kliniken in Isny-Neutrauchburg, Wangen und Bad Wurzach, das Klinikum Christophsbad in Göppingen sowie die Kur- und Rehakliniken, die Vulpiusklinik und die Vesalius-Klinik in Bad Rappenau. Zudem richten sich zahlreiche weitere private Kliniken und Pflegeinrichtungen in Baden-Württemberg nach diesem Tarifvertrag.
PM ver.di Landesbezirk Baden-Württemberg
